2月3日，公司召开年度工作总结会议，回顾一年来的发展历程，谋划新的一年工作。 公司高、中层管理人员参加会议，董事长、总经理李光明主持会议，并做了重要讲话。
     会议认为，2020年，在公司正确决策和领导下，在各服务单位的大力支持下，在全体员工的共同努力下，取得了一定的工作成效。一是规范管理步入常态化。全年各种督查70余次，共处理人员23人次，待岗5人，辞退6人。随着监管力度加大，员工工作的自觉性、责任心明显增强。二是机关建设呈现新面貌。办公条件得到改善，办公室人员素质、工作效率、工作质量得到提升，服务意识、服务能力不断增强。三是队伍建设不断加强。坚持岗前重点培训和岗中系统培训相结合，员工思想素质、业务素质和工作能力增强，管理人员整体素质提高，企业的凝聚力、战斗力提高。
     会议指出，由于公司管理规范、监管有力，社会反响越来越好。今年，新增服务单位20家，成功入驻霍邱中学，还新增了一家合肥市工业企业，霍邱县一家环保企业。至此，公司服务类型涉及国家机关、事业单位及银行、商业、矿山、环保、加工等企业。目前，服务网点近90家，员工及派遣人员近700人，发展态势良好。

会议还分析了当前工作中存在的一些问题和不足，主要表现在：发展步伐不快，管理措施有待加强，管理特色不明显，企业宣传力度不大，文化氛围不浓。
     会议强调，2021年工作总要求是：提升全员素质，拓展发展空间，严格规范管理，提高服务质量。
     会议要求，一是千方百计谋发展。要瞄准市场需求、借助招投标机会、寻求项目合作等，多渠道争取项目，促进企业发展；要动员全体员工乃至社会力量参与，助力企业发展。二是强化管理促规范。要严格按制度办事，强化督促检查，突出工作特色，狠抓工作重点。三是提升素质强队伍。抓源头，严把招聘关；抓培训，坚持业务培训和思想教育两手抓；抓督查，确保奖惩分明；抓班子，建好管理队伍。
        会议号召，全体管理人员，要有一盘棋思想，切实增强责任意识，强化自身学习，注重做人品质，搞好团结协作，营造好良好的工作氛围，为企业健康稳步发展做出不懈努力！