利 民 简 报
第02号
安徽省利民保安服务公司 2020年1月13日
辞旧迎新 共谋发展
------公司召开2020年春节茶话会
春去春又来。在即将迎来新春佳节的喜庆日子里，2020年1月11日，我公司隆重召开2020年春节茶话会。公司管理人员和部分执勤队负责人参加会议。与会人员欢聚一堂，辞旧迎新，共话一年来的发展历程，谋划新的一年工作。公司领导认真倾听同志们的心声，与全体人员共商发展大计。
会议回顾了刚刚过去一年的工作。一致认为，2019年，在公司正确决策和领导下，在各服务单位的大力支持下，在全体员工的共同努力下，发展态势良好。新增服务单位11家，并成功进驻安徽富凯矿业有限公司，进一步拓展了发展空间。截止目前，员工及派遣人员600余人。
会议指出，2019年工作呈现四个特点：一是规范化建设迈出坚实的步伐。特别是安保工作，先后重点推进了规范着装、立岗、登记和器材规范放置工作，效果明显。二是日常监管力度加大。全年各种督查近60次，仅安保部督察就达38次，处理人员26人次，待岗4人，辞退6人，撤销一名不称职队长。随着监管力度加大，员工工作的自觉性有所提高，责任心明显增强。三是层级管理制逐步完善。任命了一批中层管理人员，队长履职尽责，一级对一级负责，层级管理格局逐步完善。同时，员工队伍较为稳定，且关心、支持、爱护企业发展的人越来越多，企业的凝聚力、战斗力不断增强。四是重点工作推进顺利。对全年重点工作紧抓不放，对阶段性重点工作全力以赴。承接了安阳山庙会的一部分工作任务，取得了较好的社会效益。在全县知名度越来越大，好评率不断提高。
会议还分析了当前存在的问题和不足。表现在：一是管理水平有待提高。管理措施有待完善，管理队伍有待加强。还缺乏高素质管理人才，专业人才缺乏。二是发展步伐需加快。缺乏发展后劲，主动跑市场做得不够；三是企业文化氛围不浓。企业宣传力度不大，团队存在文化程度不高、服从意识淡薄等问题，有的工作标准低。
会议还对2020年的工作进行了谋划。总体要求是，提升全员素质，拓展发展空间，严格规范管理，提高服务质量。
明确了四项重点工作：一是瞄准市场，多渠道发展客户，千方百计扩大业务范围。二是着力加强管理，强化督查，突出特色，大力宣传、落实军事化管理和微笑服务，把特色真正体现出来。三是突出工作重点，保安要在巩固好着装、立岗、登记工作的基础上，重点推进值班室规范化建设；保洁重点是消除死角，确保全时段保洁。四是切实建好队伍。抓源头，严把招聘关；抓培训，提升员工素质；抓典型，发挥表率作用；强自身，增强主人翁的责任感，齐心协力，把公司办好。
会议要求，全体管理人员要本着对公司、对自己、对客户高度负责的态度，珍爱岗位，以身作则，团结同志，带头执行规章制度，关注公司和客户的期盼，注重工作方法和工作技巧，服务好客户单位，努力做大家满意的管理员。
发 ：公司各部(办)、执勤队，合肥分公司，乐融物业公司
抄报：有关部门
